Innovationen, Weiterbildung, Talente: So profitieren Sie von Hochschul-Partnerschaften.
NewTalentsNow hilft Unternehmen
beim Aufbau von Kooperationen mit Hochschulen, Forschungseinrichtungen und StartUps.
durch externe Partnerschaften und interne Kollaboration wettbewerbsfähig zu bleiben.
passende Mitarbeiter:innen für zukünfitges Wachstum zu gewinnen.
innovationsfördernde Kooperationen aufzubauen.
Ihre Mitarbeiter:innen fit für die Zukunft zu machen.
Interne und externe Potenziale optimal nutzen.
Nur wer alle Möglichkeiten kennt, ist für die Zukunft gut aufgestellt. NewTalentsNow hilft Ihnen, Mitarbeiter gezielt zu fördern, Talente zu gewinnen und durch Innovationen Wettbewerbsvorteile zu sichern.
Wir stärken zum einen die interne Kollaboration: Dadurch wird firmeninternes Know-how gewinnbringend genutzt, der Wissenstransfer sichergestellt und das Miteinander gestärkt, z.B. durch den FutureSkillsCanvas. Wir etablieren Kooperationen mit externen Partnern wie Hochschulen, Forschungseinrichtungen oder Start-Ups: So erhalten Sie wichtige Impulse von außen, z.B. Trends und neue Geschäftsmodelle.
Wenn wir jetzt gemeinsam werden, können wir die Zukunft aktiv gestalten.
Innovationen fördern
Innovation bedeutet Wettbewerbsfähigkeit. Den kreativen Output im Unternehmen zu fördern, Ideen zu entwickeln und diese wirtschaftlich umzusetzen, ist gerade in Zeiten von Umbrüchen essentiell. Ob neue Geschäftsmodelle, digitale Produkte oder Dienstleistungen – nutzen Sie alle Möglichkeiten, um Innovationen zu generieren:
- Forschungs- und Laborkooperationen mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Open Innovation
Zusammenarbeit, Beteiligung oder Kauf von StartUps (hochschulnahen Ausgründungen)
Innovationsförderne, kooperative Unternehmenskultur
“Wer nicht kooperiert, stirbt!”
Um langfristig am Markt bestehen zu können, brauchen viele deutsche Unternehmen spürbare Innovationen, so Prof. Dr. Nadine Kammerlander, Professorin an der WHU – Otto Beisheim School of Management, in ihrer Mittelstandsstudie. Daher sei es ein wichtiger Schritt in die Zukunftsfähigkeit mit anderen Unternehmen und insbesondere mit Start-ups zusammen zu arbeiten.
Mitarbeiter entwickeln
Upskilling, Reskilling, Lebenslanges Lernen – all diese Themen beschäftigen Unternehmen, Personaler und Bildungsexperten. Um sich fit für die Zukunft zu machen, ist ein neues Lernverständnis erforderlich: Selbstgesteuertes Lernen, in Eigenvertantwortung on-the-job. Das ist New Learning – die Zukunft des Lernens. Zentrale Fragen dabei sind:
Welche Kompetenzen der Zukunft (“FutureSkills“) sollten sich Ihre Mitarbeiter:innen aneignen?
Welche Trends gibt es in Ihrer Branche, und welche Auswirkungen haben sie auf Ihr Unternehmen?
Wie können Sie Ihre Mitarbeiter:innen motivieren und auf den Weg in die Zukunft mitnehmen?
Wie kann man firmenintern eine Kultur der Kollaboration etablieren?
Mit der FutureSkillsCanvas kann NewTalentsNow Kompetenzen sichtbar machen und Mitarbeiter:innen individuell fördern – auch in Ihrem Unternehmen.
Talente gewinnen
Gerade in der komplexen VUCA-Welt nimmt die Planbarkeit ab. Auch in Personalfragen. Umso wichtiger ist Flexibilität und Schnelligkeit. Erweitern Sie jetzt Ihren Handlungsspielraum: Starten Sie eine Kooperation mit einer zu Ihnen passenden Hochschule. Lernen Sie eine Vielzahl an jungen Talenten intensiv kennen und überzeugen Sie sie mit echten Perspektiven. Und selbst, wenn man nicht sofort zueinander findet: Oft wechseln Alumni noch Jahre später zu dem Unternehmen aus Studienzeiten.
Beispiele für erfolgreiche Hochschul-Kooperationen:
Gemeinsame Forschungs- bzw. Praxisprojekte zu aktuellen Fragestellungen Ihres Unternehmens.
Wettbewerbe und Praxisprogramme, z.B. Hackatons, Entrepreneurship-Initiativen und studentischen Projekten.
Angebote an studentischen Initiativen, Praktika, Werkstudententägigkeiten und Abschlussarbeiten.
NewTalentsNow erarbeitet mit Ihnen gemeinsam ein Konzept zur systematischen Gewinnung und Bindung von jungen Talenten aus Hochschulen, um Ihren Personalbedarf von morgen zu decken. Dabei lernen Sie nicht nur Ihre zukünftigen Mitarbeiter*innen frühzeitig kennen, sondern erhalten Impulse für Innovationen und können mögliche Kompetenz-Gaps in Ihrer Belegschaft schon heute schließen.
Unsere Leistungen – Ihre Vorteile:
Innovationen fördern durch Kooperationen mit Hochschulen und StartUps sowie eine offene Unternehmenskultur.
Ihre Mitarbeiter fit machen für die Zukunft: Durch interne Kollaboration und Vernetzung externen Partnern
Einen Talentepool aufbauen, Skills erkennen und den Handlungsspielraum vergrößern.
Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, Partnerschaften für Innovation, Weiterbildung und Recruiting aufzubauen – die wichtigsten Voraussetzungen für zukünftiges Wachstum.
